山好物業管理-台北房地產 房屋團購 包租公

【台灣醒報記者郭庚儒台北報導】今年7月宏達電大量裁撤派遣工，但最近又開始招募，引起派遣工強烈不滿。22日有派遣工向立委鄭麗君陳情，指出宏達電僅以一封簡訊通知終止契約，「完全沒有預告期、也沒有資遣費」。對此，宏達電沒有做出任何回應。勞委會則表示，將依法請桃園縣政府查明，宏達電是否涉及假派遣真雇用。

台灣勞工陣線日前接獲邱姓派遣工陳情，邱先生控訴，宏達電在今年7月間因訂單減少，大量裁撤派遣工，而公司僅以一封簡訊通知終止契約，且只有口頭約定，無書面契約。但是最近又收到宏達電委託派遣公司的招募訊息，邱先生心痛的說：「HTC視我們為揮之即來，呼之即去的垃圾。」

對此，勞委會勞資關係處科長黃琦雅則回應，依勞基法第16條規定，派遣工受勞基法保障，派遣公司不能與派遣工簽訂定期契約。另外，派遣公司不能因與要派公司終止合約關係，就解聘派遣工，也將請桃園縣政府查明，宏達電是否涉及假派遣真雇用，或是由派遣公司雇用。

立委鄭麗君說，宏達電已明顯違反「勞動派遣權益指導原則」中，派遣公司與派遣工必須簽訂書面契約、不得簽訂定期契約、終止契約要依勞基法預告等規定，而宏達電為國際知名品牌，又接受政府諸多補助支持，應負起更大的社會責任，不能將經營責任轉嫁派遣工。

他強調，宏達電應公布使用派遣工、外勞及建教生的比例，另外，也要求勞委會全面清查派遣公司，若有違法應立即上網公布，切勿讓弱勢勞工淪為企業與派遣公司剝削的對象。

勞工陣線秘書長孫友聯也批評，宏達電身為國際大廠卻將員工隨用隨丟，以「免洗筷」的模式對待派遣工，完全違背善盡企業的社會責任，這樣的公司經濟部卻公開呼籲全民多多購買產品，何其刺耳？他也指出，今年10月時，該公司也有一名派遣工每天工作12小時，因過度操勞不小心打瞌睡，被記小過及減薪處分，形同變相裁員。