山好物業管理-台北房地產 房屋團購 包租公

記者孫偉倫／台北報導

為吸引台商回流投資，行政院傳出有意將聘僱外勞比例提高為40%以上，並將外勞工資與基本工資脫鉤，台灣勞工陣線表示，此舉將讓台灣陷入「血汗經濟」，產業無法升級，青年低薪過勞，技術人才也將失去工作機會，因此發起「反對外勞工資與基本工資連署」。

勞陣指出，「國際勞工公約」明文規範，任何國家聘僱外國人，報酬不可低於本國國民，也禁止就業歧視。我國另外於兩年前也簽署「公民與政治權利國際公約」(ICCPR)、「經濟社會文化權利國際公約」(ICESCR)，一旦外勞基本工資脫鈎，台灣將違背在國際公約「同工同酬」的人權價值與程諾。

勞陣表示，外勞薪資一旦低於基本工資，將會造成國內企業競相追逐最低勞動成本，進一步降低給付台灣勞工合理工資的意願，讓失業主因在於無法獲得合理薪資，導致進入職場意願低落的青年，更轉而優先報考公職，造成人力資源浪費與錯置，同時也促使企業「就外勞而捨身障」，更衝擊邊際勞工的勞動條件。

此外，勞陣表示，包含WTO及各國之間簽定自由貿易協定(FTA)，多訂有勞動條款，禁止以剝削勞力作為出口競爭力。一旦外勞不適用基本工資，將違反公平貿易原則，屆時可能會遭受貿易報復，台灣企業的出口反將受到制裁，而得不償失。

勞陣強調，無論是「特區」或「全面開放」，政府以基本工資脫鈎做為吸引企業回流的策略，根本難以吸引「優質企業」，只能拉回勞力密集企業，反而對深根台灣的企業造成不平等競爭。我們該思索的是提高企業的技術優勢，而非回頭依賴廉價勞力與「血汗租界」，否則血汗工廠未來勢必再爆出走潮。